監査法人を辞めたい。【私がBIG４を退職した後、どうなったのか。】

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公認会計士・税理士の藤沼です。

監査法人でのストレスが限界を迎え、監査法人を辞めました。（その後転職し、今は独立しています。）

本記事では、私や周りの会計士が「監査法人を辞めたい…」と思った理由を紹介し、解決策をご紹介します。

結論としては、「さっさと辞めるべき」です。理由もお話しますね。

 本記事の内容

監査法人を辞めたいと感じた理由： 私のケース

初めに、少しだけ私自身のお話です。

私がふと「監査法人を辞めたい」と思ったのは、会計士登録を終え、シニアスタッフに昇格した頃でした。

転職を意識した大きな理由は、次のとおりです。

正直、非常にネガティブな理由でした。
「スキルアップしたい！」という気持ちも多少ありましたが、ネガティブな理由の方が強かったです。

もう少し掘り下げて、過去の感情をお話します。

人間関係でストレスが溜まる

一番の理由が「人間関係のストレス」でした。
クライアント・上司からのストレスが、嫌で嫌で仕方なかったのです。

クライアントは報酬をくれる人たちなので、当然、優しく・ていねいに対応しなければなりません。

また、変な上司に目を付けられてしまい、パワハラを受けたこともありました。

監査法人を辞めていった同期の話を聞いてみても、人間関係が一番キツいと感じていた人が一番多かったです。

激務

ストレスが溜まる上に、かなりのハードワークでした。

『寿命を削って仕事してるのではないか…？』と感じたことがあります。

絶対的に正しいのは『私たちは仕事のために生きているのではない』という事。
これに気付いたので、私は監査法人を辞めました。

仕事がつまらない

正直、「監査」は面白い仕事ではありません。

監査を頑張れば頑張るほど、クライアントからは嫌な顔をされますし、上司からもさほど評価されにくいです。

監査のスキルは監査法人でしか使わないので、転職したら潰しが利きません。
なので私は「さっさと辞めた方が良い」と気付きました。

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監査法人を辞めたい理由： 他者事例

次に、他の会計士たちが監査法人を辞めた理由をまとめました。（参考：OpenWork）

激務

一番多い理由でした。
働き方改革により改善傾向にありますが、繁忙期は依然として忙しいとの事。

辞めた方の口コミで多かったのは、次の５つです。

 辞めた人たちの口コミ

年々残業時間が減少傾向にありますが、監査品質は向上させる方向にあり、またすぐに残業時間が増え始めるのではと感じます。
監査法人は、何度も同じことを繰り返しますからね。

業務がつまらない

こちらも退職理由として多かったです。

 辞めた人たちの口コミ

私のいたEYでもそうでしたが、「監査手続」は基本的にファームの方針で決定されます。

そのため、自分で手続きを考える余地がほとんどないのです。

また、監基報を完璧に守りますから、形式が重視され、大量の文書化作業が発生します。
（文書化業務は、はっきり言って何のスキルアップにもなりませんよね。）

そして、自分の「感覚」だけでチームを動かすパートナーが一定数おり、下の意見が通らない事も多いです。

感謝されない

監査法人にいる以上、仕方のない部分ではありますが、『やりがいの無さ』を理由に監査法人を辞める人も多いです。

 辞めた人たちの口コミ

監査法人での業務は、事実やりがいの少ない仕事です。

このような理由で、例えばコンサルに転職する会計士は多いです。
>>関連記事：会計士がコンサルに転職する方法

監査以外の経験ができない

シニア以上になると、この退職理由が増える傾向にありました。

 辞めた人たちの口コミ

定年まで監査法人で勤め上げる人は、ほとんどいませんよね。

その理由は『監査経験は、つぶしが効かないから』です。

特に30代の方は、この先30年もの間、会計人として仕事を続けることになります。

「いつかは転職するけど、今の監査経験って次の会社で評価されるのかな？」

そう感じ、現状に危機感を抱く方は多いです。

実は、この期間を過ぎると「監査しか経験できていない」との評価により、価値が低下し始めます。

同じ会計士歴８年の人でも、「監査を８年やった人」と「監査を４年、M&Aを４年やった人」とでは、明らかに後者の方が価値は高いですよね。

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『監査法人を辞めたい人』のストレスの軽減法

監査法人でストレスを抱えた結果、体を壊してしまう方がおられます。

もし次のいずれかに該当した場合、身体が危険信号を示しています。

 危険信号のサイン

このような症状がある場合、仕事が原因である可能性が非常に高いです。
これらは体力的なものではなく、精神的なストレスから来る危険信号なので。

ただし、ストレスは『解消』すれば軽減できるので、解決策も立てやすいです。

ここでは例として、ストレス解消法をご紹介します。

 ストレス解消の例

私もストレスを抱えやすい性格でしたので、色々な解消法を実践しました。

ストレスを抱えやすい人の特徴として、「真面目過ぎる」という特徴があるそうです。

仕事に集中しすぎず、短時間で休憩をとり、深呼吸・体操などを取り入れましょう。

別に怒られてもいいや！くらいの気持ちでいれば、少なくとも自分を犠牲にすることはないはずです。

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転職エージェントと話してみたら、だいぶ楽になった。

私の経験談になります。

軽い気持ちで転職エージェントと話してみたところ、だいぶストレスがなくなったのを覚えています。

社内では大した評価を受けていませんでしたが、実は、外に出れば高く評価されることが分かったからです。

これに気付いた私は、「なんだ、辞めればいいんだ」と気が楽になり、ストレスから解放されました。

今すぐ転職せずとも、話を聞くだけでも十分ラクになります。
>>関連記事：『マイナビ会計士』の評判と口コミ【実体験もあり】

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監査法人を辞め、転職した際のメリット

例えば私の例ですが、監査法人を辞め、コンサルに転職した事によって次のメリットが得られました。

 私が転職して得たメリット

コンサルは努力量に比例して感謝されるので、やりがいを感じます。
内容も会計だけでなく、税務の知識が必要とされるので、会計以外の面で大きくスキルアップできました。

結果的に、年収は700万→900万に上がりました。

監査法人を辞めて、本当に良かったと感じます。

転職先ごとのメリット

公認会計士の主な転職先は、大きく次の３つがあります。

監査法人よりもストレスの貯まる環境はないので、どこに転職しても楽になります。

転職先ごとにどのようなメリットがあるのか、かんたんに解説します。

　事業会社

事業会社に転職すると、次のようなメリットがあります。

一番のメリットは、残業時間が激減し、プレッシャーからも解放されることです。

監査法人のように長期休暇をとることはできませんが、毎日の仕事時間がかなり減るので、身体を壊すことはまずありません。
繁忙期はありますが、会計士のように何度も繁忙期を迎えることはありません。

会計士の就職先としては１番ホワイトです。
>>関連記事：会計士が事業会社へ転職する方法

　コンサルティング会社

コンサルティング会社に転職した場合、次のようなメリットが得られます。

意外かもしれませんが、プレッシャーはほぼ無いです。

会計士のコンサル結果は、社会に公表されるものではありませんし、監査制度のように「こうしなければならない」と決まったルールはありません。コンサル会社のルールだけ守っていればOKです。

監査法人ほどではありませんが、残業時間は多くなりがちです。
ただし、『やりがい』を感じながら仕事ができるので、監査法人時代の『キツさ』『ストレス』を感じることはありません。

楽しみながら働いて、年収も結構上がるため喜びが大きいです。
>>関連記事：会計士がコンサルに転職する方法

　会計事務所

会計事務所に転職する事で、次のメリットが得られます。

規模の小さい会計事務所では、残業がほぼゼロな傾向があります。（年収は50～100万ほど下がりますが。）

一方で税務・コンサルスキルが身に着くので、キャリアアップの踏み台としては十分です。
難易度の高い仕事（考える仕事）がほぼないので、本当に楽ですよ。

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監査法人を辞める流れ

監査法人を辞める流れは、次のとおりです。

転職活動は、「転職エージェントへの登録」からスタートします。

登録してみて、仮に目を引く求人がなければ、良い求人が現れるまで待てば良いでしょう。

しかし、登録しなければ求人を入手する機会はありません。

気分転換も兼ねて、これを機に登録してみてはいかがでしょうか。

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【朗報】非常勤になれば、ラクに稼げる。

私は現在、中小監査法人と契約し、非常勤で監査をしています。

ラクに稼ぎたい方は、非常勤がオススメです。

たとえば私の場合、次の条件で働いています。

月に10日働くだけで、年収600万です。（しかも残業なし）

「とにかくストレスから解放されたい」という方には、非常勤をオススメします。

主査を任されることもなく、ただ与えられた作業をこなすだけでOKですから、ストレスはゼロでした。
>>関連記事：監査法人非常勤がオススメな理由【給与明細公開】

BIG４は時給が低く、なおかつ求められるレベルが高いので、コストパフォーマンスが悪いです。

他方、中小監査法人ならビックリするほどの高時給で働けます。

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