監査法人を辞めたい。私がBIG4を退職した後、どうなったのか

公認会計士・税理士の藤沼です。

監査法人でのストレスが限界を迎え、監査法人を辞めました。

本記事では、私や周りの会計士が「監査法人を辞めたい…」と思った理由を紹介し、解決策をご紹介します。

結論としては、「さっさと辞めるべき」です。

 本記事の内容

監査法人を辞めたいと感じた理由： 私のケース

初めに、少しだけ私自身のお話です。

私がふと「監査法人を辞めたい」と思ったのは、会計士登録を終え、シニアスタッフに昇格した頃でした。

転職を意識した大きな理由は、次のとおりです。

正直、非常にネガティブな理由でした。
「スキルアップしたい！」という気持ちも多少ありましたが、ネガティブな理由の方が強かったです。

もう少し掘り下げて、過去の感情をお話します。

人間関係でストレスが溜まる

一番の理由が「人間関係のストレス」でした。
クライアント・上司からのストレスが、嫌で嫌で仕方なかったのです。

クライアントは報酬をくれる人たちなので、当然、優しく・ていねいに対応しなければなりません。

また、変な上司に目を付けられてしまい、パワハラを受けたこともありました。

監査法人を辞めていった同期の話を聞いてみても、人間関係が一番キツいと感じていた人が一番多かったです。

激務

ストレスが溜まる上に、かなりのハードワークでした。

『寿命を削って仕事してるのではないか…？』と感じたことがあります。

絶対的に正しいのは『私たちは仕事のために生きているのではない』という事。
これに気付いたので、私は監査法人を辞めました。

仕事がつまらない

正直、「監査」は面白い仕事ではありません。

監査を頑張れば頑張るほど、クライアントからは嫌な顔をされますし、上司からもさほど評価されにくいです。

監査のスキルは監査法人でしか使わないので、転職したら潰しが利きません。
なので私は「さっさと辞めた方が良い」と気付きました。

監査法人を辞めたい理由： 他者事例

次に、他の会計士たちが監査法人を辞めた理由をまとめました。（参考：OpenWork）

激務

一番多い理由でした。
働き方改革により改善傾向にありますが、繁忙期は依然として忙しいとの事。

辞めた方の口コミで多かったのは、次の５つです。

 辞めた人たちの口コミ

年々残業時間が減少傾向にありますが、監査品質は向上させる方向にあり、またすぐに残業時間が増え始めるのではと感じます。
監査法人は、何度も同じことを繰り返しますからね。

業務がつまらない

こちらも退職理由として多かったです。

 辞めた人たちの口コミ

私のいたEYでもそうでしたが、「監査手続」は基本的にファームの方針で決定されます。

そのため、自分で手続きを考える余地がほとんどないのです。

また、監基報を完璧に守りますから、形式が重視され、大量の文書化作業が発生します。
（文書化業務は、はっきり言って何のスキルアップにもなりませんよね。）

そして、自分の「感覚」だけでチームを動かすパートナーが一定数おり、下の意見が通らない事も多いです。

感謝されない

監査法人にいる以上、仕方のない部分ではありますが、『やりがいの無さ』を理由に監査法人を辞める人も多いです。

 辞めた人たちの口コミ

監査法人での業務は、事実やりがいの少ない仕事です。

このような理由で、例えばコンサルに転職する会計士は多いです。
>>関連記事：会計士がコンサルに転職する方法

監査以外の経験ができない

シニア以上になると、この退職理由が増える傾向にありました。

 辞めた人たちの口コミ

定年まで監査法人で勤め上げる人は、ほとんどいませんよね。

その理由は『監査経験は、つぶしが効かないから』です。

特に30代の方は、この先30年もの間、会計人として仕事を続けることになります。

「いつかは転職するけど、今の監査経験って次の会社で評価されるのかな？」

そう感じ、現状に危機感を抱く方は多いです。

実は、この期間を過ぎると「監査しか経験できていない」との評価により、価値が低下し始めます。

同じ会計士歴８年の人でも、「監査を８年やった人」と「監査を４年、M&Aを４年やった人」とでは、明らかに後者の方が価値は高いですよね。

マイナビ会計士

『監査法人を辞めたい人』のストレスの軽減法

監査法人でストレスを抱えた結果、体を壊してしまう方がおられます。

もし次のいずれかに該当した場合、身体が危険信号を示しています。

 危険信号のサイン

このような症状がある場合、仕事が原因である可能性が非常に高いです。
これらは体力的なものではなく、精神的なストレスから来る危険信号なので。

ただし、ストレスは『解消』すれば軽減できるので、解決策も立てやすいです。

ここでは例として、ストレス解消法をご紹介します。

 ストレス解消の例

私もストレスを抱えやすい性格でしたので、色々な解消法を実践しました。

ストレスを抱えやすい人の特徴として、「真面目過ぎる」という特徴があるそうです。

仕事に集中しすぎず、短時間で休憩をとり、深呼吸・体操などを取り入れましょう。

別に怒られてもいいや！くらいの気持ちでいれば、少なくとも自分を犠牲にすることはないはずです。

転職エージェントと話してみたら、だいぶ楽になった。

私の経験談になります。

軽い気持ちで転職エージェントと話してみたところ、だいぶストレスがなくなったのを覚えています。

社内では大した評価を受けていませんでしたが、実は、外に出れば高く評価されることが分かったからです。

これに気付いた私は、「なんだ、辞めればいいんだ」と気が楽になり、ストレスから解放されました。

今すぐ転職せずとも、話を聞くだけでも十分ラクになります。
>>関連記事：公認会計士がオススメする転職エージェント【比較：20社】

マイナビ会計士

監査法人を辞め、転職した際のメリット

例えば私の例ですが、監査法人を辞め、コンサルに転職した事によって次のメリットが得られました。

 私が転職して得たメリット

コンサルは努力量に比例して感謝されるので、やりがいを感じます。
内容も会計だけでなく、税務の知識が必要とされるので、会計以外の面で大きくスキルアップできました。

結果的に、年収は700万→900万に上がりました。

監査法人を辞めて、本当に良かったと感じます。

転職先ごとのメリット

公認会計士の主な転職先は、大きく次の３つがあります。

監査法人よりもストレスの貯まる環境はないので、どこに転職しても楽になります。

転職先ごとにどのようなメリットがあるのか、かんたんに解説します。

　事業会社

事業会社に転職すると、次のようなメリットがあります。

一番のメリットは、残業時間が激減し、プレッシャーからも解放されることです。

監査法人のように長期休暇をとることはできませんが、毎日の仕事時間がかなり減るので、身体を壊すことはまずありません。
繁忙期はありますが、会計士のように何度も繁忙期を迎えることはありません。

会計士の就職先としては１番ホワイトです。
>>関連記事：会計士が事業会社へ転職する方法

　コンサルティング会社

コンサルティング会社に転職した場合、次のようなメリットが得られます。

意外かもしれませんが、プレッシャーはほぼ無いです。

会計士のコンサル結果は、社会に公表されるものではありませんし、監査制度のように「こうしなければならない」と決まったルールはありません。コンサル会社のルールだけ守っていればOKです。

監査法人ほどではありませんが、残業時間は多くなりがちです。
ただし、『やりがい』を感じながら仕事ができるので、監査法人時代の『キツさ』『ストレス』を感じることはありません。

楽しみながら働いて、年収も結構上がるため喜びが大きいです。
>>関連記事：会計士がコンサルに転職する方法

　会計事務所

会計事務所に転職する事で、次のメリットが得られます。

規模の小さい会計事務所では、残業がほぼゼロな傾向があります。（年収は50～100万ほど下がりますが。）

一方で税務・コンサルスキルが身に着くので、キャリアアップの踏み台としては十分です。
難易度の高い仕事（考える仕事）がほぼないので、本当に楽ですよ。

監査法人を辞める流れ

監査法人を辞める流れは、次のとおりです。

転職活動は、「転職エージェントへの登録」からスタートします。

登録してみて、仮に目を引く求人がなければ、良い求人が現れるまで待てば良いでしょう。

しかし、登録しなければ求人を入手する機会はありません。

気分転換も兼ねて、これを機に登録してみてはいかがでしょうか。

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ラクに稼ぎたい方は、非常勤がオススメです。

たとえば私の場合、次の条件で働いています。

月に10日働くだけで、年収600万です。（しかも残業なし）

「とにかくストレスから解放されたい」という方には、非常勤をオススメします。

主査を任されることもなく、ただ与えられた作業をこなすだけでOKですから、ストレスはゼロでした。
>>関連記事：監査法人非常勤がオススメな理由【給与明細公開】

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