監査法人非常勤職員の１日の働き方と、年間スケジュール

公認会計士・税理士の藤沼です。

監査法人で非常勤職員として、年間60日（平均すると週１程度）ほど働いています。

今回はそんな方向けに、非常勤職員としての実体験をお話したいと思います。

監査法人非常勤の１日の働き方と、年間スケジュール

先に前提として、私の簡易プロフィールを載せておきます。

私の簡易プロフィール

EYで５年ほど監査を経験し、その後独立し、別の監査法人で年間60日ほど働いています。

非常勤職員としての年間アサイン日程は、次のとおりです。

非常勤職員としての年間アサイン日程

このような日程です。

私の場合は、四半期レビューと期末監査の繁忙期（人手の足りなくなる時期）にアサインされています。

期中におけるJ-SOX監査など、面白味のない業務にはアサインされないため、個人的には嬉しいです。

１日の働き方

私の場合は、基本的に残業なしで働いています。

これは私の希望ではなく、契約先の監査法人の方針です。

期末監査時は１日２時間～３時間の残業が発生しますが、それでもだいぶ稼働時間は少ない方でしょう。

 １日の働き方（閑散期）

なお、具体的な作業内容（難易度や求められるレベルなど）は後述します。
>>「具体的な作業内容」へ飛ぶ

クライアントから近い場所に住んでいることもあり、9時半ごろに家を出れば間に合います。

また、閑散期に残業が発生した日はゼロでした。

体への負担はほとんど無く、むしろ「楽しい」とさえ感じています。（もちろん、配慮して頂いているインチャージの方のおかげです。）

１日の働き方（繁忙期：4月～5月）

繁忙期となる4月～5月は、集中してアサインされ、かつ残業が２～３時間ほど発生しています。

４月中旬から５月中旬にかけて、４週間連続してアサインされているため、やや疲れを感じました。

チーム内でのコミュニケーションについて

非常勤職員なので、チーム構成員と「対等」な関係ではなく、「外部のお客さん」といった対応をして頂くことが多いです。

そのため、フランクな関係になることは少ないです。（人によるかもしれません。）

私の場合は必要以上にコミュニケーションを取ることはなく、業務時間はわりと仕事に集中しています。

作業内容・求められる仕事のレベル

当然ですが、「パートナーの日程調整」や「ミーティングの設定」などの業務は求められません。

また、特にBIG４で経験したような「膨大な量のテンプレートへの文書化」なども求められません。（あれ、本当に無意味だったなぁ…。）

具体的な作業内容

私の場合は、次の作業を担当しています。

勘定科目

その他

一見して分かる通り、だいぶラクな科目を担当させて頂きました。（私、監査歴７年目ですよ。）

非常勤の職員は、（特に初年度は）このような分かりやすい科目を任される傾向にあるようです。

ここが常勤と非常勤の大きな違いだと感じます。

仕事をしていて悩むことがあまりないため、精神的にも負担が軽く、業務でストレスを感じることがほとんどありませんでした。

求められる監査のレベル

上述したように、非常勤の場合は比較的易しい科目を担当させられます。

また、特に中小監査法人の場合、求められる監査品質も（大手監査法人に比べて）低いようです。

というのも、大手監査法人ではグローバル基準の超高品質な監査が求められるのに対し、中小監査法人ではそのような括りが緩いためです。

たとえば私はEYにいた頃、P/L項目についても十分な証憑突合をする等のルールがありました。（例えば、取引種類ごとに25件のバウチング等）

しかし、中小監査法人ではこのような（ムダとも思えるような）手続きは必要なく、驚くほど手続きがラクです。

ですので、特にBIG4出身の方であれば、「この監査手続きが足りない」などと指摘されることはまず無いかと思います。

監査に苦手意識のあった私ですが、中小監査法人で働いてみてからは苦手意識が減りました。（BIG4に戻ったらまた苦手になると思いますが…。）

女性（主婦の方や育児をされている方）には特にオススメ

私の契約している監査法人もそうですが、非常勤の会計士は女性比率が非常に高いです。

やはり「基本、残業なし」「毎日出社しなくて良い」というのが大きいのでしょう。

時給は（中小監査法人であれば）安くても 6,000円/時 もらえますから、バイトとしても申し分ないですよね。

監査法人によって、非常勤の働き方は違う？

ここまでで、私の働いている監査法人をベースとした「非常勤の働き方」をご紹介しました。

上述の内容は、基本的にどの監査法人でも変わらないかと思います。

しかし、次に掲げる点は監査法人によって若干違いがあります。

監査法人によって異なる点

アサイン先までの距離

特に中小監査法人の場合、クライアント規模が比較的小さいことから、遠隔地のクライアント比率が高い可能性があります。（監査法人の意向により異なります。）

また、出張の過多も監査法人によって異なります。

出張に関する情報は、通常、非常勤の求人票に記載があるのですが、具体的なクライアント先までは記載のないケースが多いでしょう。

リモート業務の可否

こちらも大手監査法人とは異なり、中小監査法人の場合はリモートワークのための仕組みがない可能性もあります。

これは「紙ベース」での調書作成が基本となるためです。（大手監査法人ではほとんどの調書が電子化されていますが、中小監査法人では紙が基本です。）

給料

大きく異なるのが、給料です。

以前、下記の記事で監査法人14社の非常勤時給単価をリサーチしています。

リサーチ結果によれば、最も時給の低い法人は「4,667円/時」、最も時給の高い法人は「8,571円/時」でした。

このように、監査法人によって時給単価は大きく異なるため、正しい求人選びが大切になります。

また、中小監査法人の方が時給単価は高くなる傾向にあります。

本業や私生活とのバランス

本業や育児・家事の合間に稼げるのが、非常勤の大きなメリットです。

ここで、よく聞かれるのが

という疑問です。

アサインのない日にまで仕事が発生してしまっては、本業や私生活に影響が出てしまいます。

私の場合ですが、アサインのない日は基本的に監査法人の仕事はしません。

というわけで、私の場合はアサインのない日は100%本業またはプライベートに充てています。

仕事の心配事や不安をプライベートに持ち帰ることがないため、ストレスはゼロです。

まとめ：働きやすい監査法人非常勤の探し方とは？

まとめです。

まとめ

非常勤を募集している監査法人の探し方は、次の記事でご紹介しています。

求人選びさえ間違えなければ、ラクに大きく稼げますよ。