監査法人非常勤職員の１日の働き方と、年間スケジュール

公認会計士・税理士の藤沼です。

監査法人で非常勤職員として、年間60日（平均すると週１程度）ほど働いています。

今回はそんな方向けに、非常勤職員としての実体験をお話したいと思います。

この記事を書いた人

藤沼 寛夫

35歳
公認会計士・税理士

2014年  2月　EY新日本監査法人 入社
2018年  7月　FAS系コンサル事務所 入社
2019年10月　藤沼会計事務所 開業
2020年  4月　税理士登録

監査法人非常勤の１日の働き方と、年間スケジュール

先に前提として、私の簡易プロフィールを載せておきます。

私の簡易プロフィール

EYで５年ほど監査を経験し、その後独立し、別の監査法人で年間60日ほど働いています。

非常勤職員としての年間アサイン日程は、次のとおりです。

非常勤職員としての年間アサイン日程

このような日程です。

私の場合は、四半期レビューと期末監査の繁忙期（人手の足りなくなる時期）にアサインされています。

期中におけるJ-SOX監査など、面白味のない業務にはアサインされないため、個人的には嬉しいです。

１日の働き方

私の場合は、基本的に残業なしで働いています。

これは私の希望ではなく、契約先の監査法人の方針です。

期末監査時は１日２時間～３時間の残業が発生しますが、それでもだいぶ稼働時間は少ない方でしょう。

 １日の働き方（閑散期）

なお、具体的な作業内容（難易度や求められるレベルなど）は後述します。
>>「具体的な作業内容」へ飛ぶ

クライアントから近い場所に住んでいることもあり、9時半ごろに家を出れば間に合います。

また、閑散期に残業が発生した日はゼロでした。

体への負担はほとんど無く、むしろ「楽しい」とさえ感じています。（もちろん、配慮して頂いているインチャージの方のおかげです。）

１日の働き方（繁忙期：4月～5月）

繁忙期となる4月～5月は、集中してアサインされ、かつ残業が２～３時間ほど発生しています。

４月中旬から５月中旬にかけて、４週間連続してアサインされているため、やや疲れを感じました。

チーム内でのコミュニケーションについて

非常勤職員なので、チーム構成員と「対等」な関係ではなく、「外部のお客さん」といった対応をして頂くことが多いです。

そのため、フランクな関係になることは少ないです。（人によるかもしれません。）

私の場合は必要以上にコミュニケーションを取ることはなく、業務時間はわりと仕事に集中しています。

作業内容・求められる仕事のレベル

当然ですが、「パートナーの日程調整」や「ミーティングの設定」などの業務は求められません。

また、特にBIG４で経験したような「膨大な量のテンプレートへの文書化」なども求められません。（あれ、本当に無意味だったなぁ…。）

具体的な作業内容

私の場合は、次の作業を担当しています。

勘定科目

その他

一見して分かる通り、だいぶラクな科目を担当させて頂きました。（私、監査歴７年目ですよ。）

非常勤の職員は、（特に初年度は）このような分かりやすい科目を任される傾向にあるようです。

ここが常勤と非常勤の大きな違いだと感じます。

仕事をしていて悩むことがあまりないため、精神的にも負担が軽く、業務でストレスを感じることがほとんどありませんでした。

求められる監査のレベル

上述したように、非常勤の場合は比較的易しい科目を担当させられます。

また、特に中小監査法人の場合、求められる監査品質も（大手監査法人に比べて）低いようです。

というのも、大手監査法人ではグローバル基準の超高品質な監査が求められるのに対し、中小監査法人ではそのような括りが緩いためです。

たとえば私はEYにいた頃、P/L項目についても十分な証憑突合をする等のルールがありました。（例えば、取引種類ごとに25件のバウチング等）

しかし、中小監査法人ではこのような（ムダとも思えるような）手続きは必要なく、驚くほど手続きがラクです。

ですので、特にBIG4出身の方であれば、「この監査手続きが足りない」などと指摘されることはまず無いかと思います。

監査に苦手意識のあった私ですが、中小監査法人で働いてみてからは苦手意識が減りました。（BIG4に戻ったらまた苦手になると思いますが…。）

女性（主婦の方や育児をされている方）には特にオススメ

私の契約している監査法人もそうですが、非常勤の会計士は女性比率が非常に高いです。

やはり「基本、残業なし」「毎日出社しなくて良い」というのが大きいのでしょう。

時給は（中小監査法人であれば）安くても 6,000円/時 もらえますから、バイトとしても申し分ないですよね。

監査法人によって、非常勤の働き方は違う？

ここまでで、私の働いている監査法人をベースとした「非常勤の働き方」をご紹介しました。

上述の内容は、基本的にどの監査法人でも変わらないかと思います。

しかし、次に掲げる点は監査法人によって若干違いがあります。

監査法人によって異なる点

アサイン先までの距離

特に中小監査法人の場合、クライアント規模が比較的小さいことから、遠隔地のクライアント比率が高い可能性があります。（監査法人の意向により異なります。）

また、出張の過多も監査法人によって異なります。

出張に関する情報は、通常、非常勤の求人票に記載があるのですが、具体的なクライアント先までは記載のないケースが多いでしょう。

リモート業務の可否

こちらも大手監査法人とは異なり、中小監査法人の場合はリモートワークのための仕組みがない可能性もあります。

これは「紙ベース」での調書作成が基本となるためです。（大手監査法人ではほとんどの調書が電子化されていますが、中小監査法人では紙が基本です。）

給料

大きく異なるのが、給料です。

以前、下記の記事で監査法人14社の非常勤時給単価をリサーチしています。

リサーチ結果によれば、最も時給の低い法人は「4,667円/時」、最も時給の高い法人は「8,571円/時」でした。

このように、監査法人によって時給単価は大きく異なるため、正しい求人選びが大切になります。

また、中小監査法人の方が時給単価は高くなる傾向にあります。

本業や私生活とのバランス

本業や育児・家事の合間に稼げるのが、非常勤の大きなメリットです。

ここで、よく聞かれるのが

という疑問です。

アサインのない日にまで仕事が発生してしまっては、本業や私生活に影響が出てしまいます。

私の場合ですが、アサインのない日は基本的に監査法人の仕事はしません。

というわけで、私の場合はアサインのない日は100%本業またはプライベートに充てています。

仕事の心配事や不安をプライベートに持ち帰ることがないため、ストレスはゼロです。

まとめ：働きやすい監査法人非常勤の探し方とは？

まとめです。

まとめ

非常勤を募集している監査法人の探し方は、次の記事でご紹介しています。

求人選びさえ間違えなければ、ラクに大きく稼げますよ。