【会計士向け】ワークライフバランスを取り戻せる転職先と、その探し方【コツは２つ】

公認会計士・税理士の藤沼です。

前職の監査法人（EY）を辞め、「ワークライフバランスが整う」と聞いていた会計事務所に転職しましたが、、、超激務だったので半年で辞めました。

（今は ワークライフバランスの良い環境で働けています。）

転職経験から得た情報を公開しますので、私のような失敗をしないためにも、ご参考いただければ幸いです。

この記事を書いた人

藤沼 寛夫

35歳
公認会計士・税理士

2014年  2月　EY新日本監査法人 入社
2018年  7月　FAS系コンサル事務所 入社
2019年10月　藤沼会計事務所 開業
2020年  4月　税理士登録

会計士のワークライフバランスが整いやすい転職先

会計士の転職先は全12種ありますが、このうちワークライフバランスの整いやすい転職先は、次の４種です。

 ワークライフバランスの整いやすい転職先

その他、全12種の転職先については「公認会計士の転職先を全て見せます」で列挙してご紹介しています。

① 事業会社の経理

最もワークライフバランスが整いやすいのが、事業会社の経理です。

その理由としては、

などが挙げられます。（あくまで全体の傾向であり、詳細は企業によって異なります）

② 上場会社の内部監査

求人数は少ない（全求人の約2%）ですが、上場会社の内部監査も  経理同様ワークライフバランスが整う傾向にあります。

ただし、他の３つの転職先に比べて「ストレス」を感じるシチュエーションは多いでしょう。

内部の他部署に対して監査を行うことは、必要以上に「部署間の調整力」が求められるためです。

③ 一部の会計事務所

会計事務所は基本的に規模が小さく、所長の意向により「残業時間」にバラツキがあります。

ただし、規模の小ささ故に「人が辞めた場合、いきなり忙しくなる」というリスクが常にあります。

内定を得た時点ではワークライフバランスが取れたとしても、その後忙しくなってしまう可能性もありますから、この点は十分ご留意ください。

また後述しますが、転職時の年収はやや下がる傾向にあります。

④ 一部の中小監査法人

実際、私が今（非常勤で）働いている監査法人も、驚くほどワークライフバランスが充実しています。

たとえば、次のような点で「ワークライフバランスが取れている」と感じます。

中小監査法人は  海外の大手グローバルファームに所属しないことから、厳格な監査手続を求められません。

そのため、例えば 膨大な量のバウチングや、大量のテンプレートへの文書化などは求められないのです。

大手監査法人で疲弊してしまった方は、「監査＝激務」という印象を抱きがちです。

しかし、必ずしもそうではありません。

ちなみに、もし私の働いている監査法人にご興味のある方は、お問い合わせいただければ（こっそりと）ご紹介することができるかもしれません。
>>お問い合わせ

年収はどうなる？

上述した４つの転職先について、それぞれ年収を比較してみます。

なお参考に、大手監査法人（アシュアランス）に転職した際の年収も併記します。

 各転職先の平均年収

会計事務所を除き、大手監査法人と遜色のない年収水準です。

内部監査は求人数が少ないため（412件中7件） あまり参考にならないかもしれませんが、「英語力」の求められるケースが多く、年収が突出していました。

次いで「経理」「中小監査法人」は同水準となりましたが、いずれも「英語力」「M&Aの経験」があると、年収は800万以上提示される傾向にありました。

一方、会計事務所では「税務」の知識が必須となることから、会計士の年収は下がる傾向にあります。（ただし、その後の昇給率は非常に高いケースあり）

その他、全転職先の年収は「会計士が転職すると、年収はいくらになる？【全業種調べてみた】」で分析・公開しています。

ワークライフバランスの整いやすい転職先の特徴

「残業時間が少ない」というのは当然ながら、そのほかに「ワークライフバランスが取れる会社の特徴」として次の３点が挙げられます。

 ワークライフバランスが取れる会社の特徴

① 離職率が低い

なぜか軽視される方が多いのですが、「離職率」はとても重要な指標です。

たとえば、私が今契約している中小監査法人はワークライフバランスが充実しており、ここ10年間で辞めた人は数人だそうです。

リスクを避けるのであれば必ず「離職率」を確認してください。

また、「離職率」は求人票には記載されません。

企業に直接聞くことは難しいため、内情をよく知る転職エージェントから 情報をヒアリングしてください。

>>マイナビ会計士なら、無料で求人票が入手できます。

② 月ごとの残業時間を教えてもらえる

「年間平均」ではなく、「月ごと」という点がポイントです。

たとえばFAS等の（比較的忙しい）コンサル会社では、スポット業務が多く発生するため、「月ごとの残業時間」は教えてもらえません。

また、月ごとに繁閑が分かるため、事前にピークの残業量をイメージできるというメリットもあります。

なお、経理は全体として残業時間が少ない傾向にありますが、たとえばファーストリテイリングを始めとするメガベンチャーの経理では、組織再編等が多いことから残業時間も多く発生します。

③ 女性比率が高い

基本的に  女性比率が高い会社は、ワークライフバランスが整いやすい傾向にあります。

制度として有給・産休が定められていたとしても、実際に利用する方がいなければ、「休みづらい」という雰囲気にもなります。

絶対条件ではありませんが、ワークライフバランスを重視するのであれば、女性比率も参考として見ておくと良いでしょう。

ワークライフバランスの取れる転職先を探す際の「注意点」

ワークライフバランスの取れる転職先を探す際は、注意点が２つあります。

① 転職エージェントを使う

先述のとおり、「残業時間」や「離職率」などの情報は、通常公開されません。

そのため、転職エージェントに求職者の人間性を見てもらい、「問題ない」と判断した人にだけ「残業時間」「離職率」などの詳細情報を提示します。

転職エージェントを使わなければ、企業の内情を知らないまま入社してしまう恐れがあります。

また「転職サイト」ではなく、「転職エージェント」を使いましょう。
>>関連記事：転職エージェントと転職サイトの違い

登録型の「転職サイト」では担当コンシェルジュが付かない為、企業の内情を知ることが難しいのです。

② 転職エージェントには、しっかりと「ワークライフバランスを重視したい」旨を伝える。

しかし、ワークライフバランスを重視したいのであれば、必ず・率直に伝えるべきです。

あまりストレートに希望を伝える方が少ないからこそ、希望が通りやすく、望み通りの働き方を手に入れやすくなります。

それが「ネガティブな要因」として企業に伝わることはありませんし、転職を失敗させないためにも、希望は正確に伝えましょう。

>>マイナビ会計士なら、無料で求人票が入手できます。

【ワークライフバランス重視】会計士の求人例

ここでは、公開されている求人の一部をご紹介します。

 ワークライフバランス重視の求人例

（引用：ジャスネットキャリア）

また年収も600万以上であり、残業を含めると最低でも650万以上にはなると想定されます。

これはほんの一部の公開求人です。

転職エージェントから多くの求人を入手し、先述の確認事項をご参考に、１つ１つ潰していくと良いでしょう。

【限定】ホワイトな中小監査法人の求人データ

ここまで読んでいただいた方に、私の契約先監査法人の求人データをお見せします。

転職エージェント等にもほぼ掲載がなく、わりと希少だと思います。

 【限定】求人データ

６時間勤務かつ残業が少なく、兼業可でこの待遇の求人は  かなり好条件だと思います。

私自身もこの法人で働いてみて、（良い意味で）カルチャーショックを受けました。 とっても働きやすいです。

今の組織で疲れてしまった方には、特にオススメです。

なお 採用枠が埋まり次第、こちらの求人は削除させていただきます。

ワークライフバランスを重視したい会計士におすすめの転職エージェント

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会計士が転職する際の転職エージェントは、マイナビ会計士１択です。

マイナビ会計士は 利用する企業がとても多いため、ワークライフバランス重視の求人数が非常に多いです。

誤った転職エージェントを使い、誤った転職先を選んでしまわないよう注意してくださいね。

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