【迷ったら1択】公認会計士におすすめの転職エージェント【比較24社】2022年3月更新

公認会計士・税理士の藤沼です。

そんな想いから、転職エージェントを20社も使ってしまいました。（結果、転職に１年もかかることに…。）

でも、「失敗したくない」という気持ちは、みなさん同じではないでしょうか。

本記事では  そんな私の経験が役に立てばと思い、「転職エージェント24社を使った感想」を記します。

結論としては、迷ったら「マイナビ会計士」１社だけ使えば十分でした。

ランキング形式で紹介しますので、１社だけでは不安という方は（保険として）上位２～３社を利用すると良いでしょう。

【全24社】転職エージェント比較表へジャンプ

この記事を書いた人

藤沼 寛夫

35歳
公認会計士・税理士

2014年 2月　EY新日本監査法人 入社
2018年 7月　FAS系コンサル会社 入社
2019年10月　藤沼会計事務所 開業
2020年 4月　税理士登録

公認会計士におすすめの転職エージェントランキング【7選】

「 全24社 」

これは、会計士の求人を扱う転職エージェント・転職サイトの総数です。（2022年3月30日現在）

ここでは、上位7社をランキング形式で紹介します。

なお、「ランキング順位」の決定においては、次の5つの視点を評価軸としています。

特に、「求人数」は 転職エージェントの品質を評価する上で、最も重要な指標です。

このため、ランキング順位の決定においては「求人数」を始めとする重要指標にウェイトを置き、ランキング順位を決定しています。
（詳しくは 当サイトのランキング付けの評価基準 参照）

それでは、1位から見てみましょう。

1位 マイナビ会計士

公式サイト：https://cpa.mynavi.jp/

（2022年3月30日現在）

マイナビ会計士は、唯一「公認会計士」のみに特化した 最大手転職エージェントです。

求人数は全エージェントの中でも群を抜いており、「転職大手マイナビ」のリソースがフル活用されています。

各種サポートも評判が良く、特に「書類の添削」「面接対策」は好評でした。

マイナビ会計士の評判・口コミ

会計士なら、マイナビ会計士は登録必須です。

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2位 レックスアドバイザーズ

公式サイト：https://www.career-adv.jp/

（2022年3月30日現在）

レックスアドバイザーズは、「公認会計士」「税理士」向けの求人を取り扱う、大手転職エージェントです。

求人数はマイナビ会計士に劣るものの、利用者の評判がとても良く、総合評価ではマイナビ会計士とほぼ同等でした。

特に「キャリアカウンセリング」が秀逸であり、感動を覚えるレベルです。（カウンセリングのレベルは最も高いと感じました）

レックスアドバイザーズの評判・口コミ

マイナビ会計士と併用するのであれば、間違いなくレックスアドバイザーズを選ぶべきです。

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3位 ジャスネットキャリア

公式サイト：https://career.jusnet.co.jp/

（2022年3月30日現在）

ジャスネットキャリアは、「士業」に特化した準大手転職エージェントです。

転職エージェントとしては珍しく、公認会計士が創業した転職エージェントであり、取り扱う求人は「会計系」がメインとなっています。

規模が大きいわりに「アットホームで懇切丁寧である」といった口コミが多く、コンサルタントの質には定評があります。

登録必須とまでは言えませんが、3～4社の転職エージェントを利用するのであれば、ジャスネットキャリアはおすすめです。

ジャスネットキャリアの評判・口コミ

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4位 MS-Japan

公式サイト：https://www.jmsc.co.jp/

（2022年3月30日現在）

MS-Japanは、「管理部門」を専門とする転職エージェントです。

管理部門には「人事部」「総務部」なども含まれますが、「経理部」などの会計・税務系求人をメインに取り扱っています。

ただし「担当者のレスポンスが悪い」など、コミュニケーション面での悪い評判が複数検出されましたので、利用時には留意する必要があるでしょう。

MS-Japanの評判・口コミ

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5位 人材ドラフト

公式サイト：https://www.jinzai-draft.com/

（2022年3月30日現在）

※ これ以降は、ややオススメ度が下がります。

人材ドラフトは、主に「会計事務所」の求人を扱っている転職エージェントです。

また、その名称からも分かるとおり、「企業側からのスカウト制度」がある点も特徴です。

ただし 利用者の口コミにもありましたが、スカウト制度はあまり機能しておらず、形骸化している点には注意が必要です。（スカウトが来たからと言って、採用されるわけではない）

人材ドラフトの評判・口コミ

6位 TACキャリアエージェント

公式サイト：https://tacnavi.com/

（2022年3月30日現在）

TACキャリアエージェントは、皆さんもご存知「資格の学校TAC」系列の転職エージェントです。

あまり知られていないようですが、公認会計士講座からのコネクションにより、会計系の求人を多く保有しているのが特徴です。

なお、「TACがあるなら大原もあるの？」という疑問が生まれると思いますが、大原版もあります。

しかし、取り扱っている求人が非常に少なく、こちらはあまりオススメできません。

TACキャリアエージェントの評判・口コミ

7位 経理転職.com

公式サイト：http://www.finance-jac.com/

（2022年3月30日現在）

経理転職.com は、JACリクルートメントの提供する「会計・税務」専門の転職エージェントです。

※ 「経理専門の転職エージェント」ではありません。

求人の中身を見てみると、「経理」以外にも「監査法人」・「コンサル」を始め、幅広く求人を取り扱っていることが分かります。

転職が初めての方は慎重に利用した方が良いでしょう。

【ランキング外】公認会計士にあまりオススメできない転職エージェント【12選】

以上が、公認会計士におすすめできる転職エージェントでした。

ここからは、（参考として）ランキング外となった転職エージェントを紹介します。

結論からいえば、会計士の方が利用する必要はありませんので、飛ばしたい方は 【比較表】公認会計士向けの転職エージェント・転職サイト までジャンプしてください。

それぞれ、簡単に解説します。

【ランキング外】公認会計士ナビ

公式サイト：https://cpa-navi.com/

（2022年3月30日現在）

「公認会計士ナビ」は、主に会計士向けの転職情報を発信するWebメディアです。

ワイズアライアンスという会計・税務系エージェントが運営母体であり、別途、公認会計士向けの転職エージェントサービスも提供しています。

Web広告などで目にする機会も多いかもしれませんが、私たち会計士向けの転職エージェントとしては、あまりオススメできません。

【ランキング外】アビタス転職

公式サイト：https://uscpa転職.com/

（2022年3月30日現在）

「アビタス転職」は、主にUSCPA向けの求人を扱う転職エージェントです。

しかし、元々USCPA向けの転職エージェントであり、求人数もさほど多くないためオススメできません。

アビタス転職の評判・口コミ

【ランキング外】Hupro

公式サイト：https://hupro-job.com/

（2022年3月30日現在）

「Hupro」は、主に会計事務所系の求人を保有する転職エージェントです。

また、悪い評判がやや多く検出されており、会計士にはあまりオススメできません。

【ランキング外】SACT

公式サイト：https://sactjp.com/

（2022年3月30日現在）

「SACT」は、士業資格に特化している転職エージェントです。

USCPAの方は利用しても良いのかもしれませんが、少なくとも私たち会計士が利用すべき転職エージェントではないでしょう。

【USCPA向け？】SACTの評判・口コミ

【ランキング外】会計求人プラス

公式サイト：https://kaikeiplus.jp/

（2022年3月30日現在）

「会計求人プラス」は、主に会計事務所の求人を扱う転職エージェント（転職サイト）です。

HPの見栄えが良く使いやすい反面、求人数が少ないため、私たち会計士が利用するメリットは少ないでしょう。

会計求人プラスの評判・口コミ

【ランキング外】EX CAREER

公式サイト：https://excareer.work/

（2022年3月30日現在）

「EX CAREER」は、士業向け管理部門専門の転職エージェントです。

しかし、会計士向けの求人数は極僅かであり、こちらも会計士の方が利用する必要性は低いでしょう。

【ランキング外】大原キャリアナビ

公式サイト：https://www.o-hara-cs.jp/

（2022年3月30日現在）

「大原キャリアナビ」は、ご存知「資格の大原」グループの運営する転職エージェントです。

先述の「TACキャリアエージェント」は会計士向け求人がかなり多くありましたが、大原はさほど転職ビジネスに力を入れていないようです。

大原キャリアナビの評判・口コミ

【ランキング外】経理エージェント

公式サイト：https://keiri-agent.com/

（2022年3月30日現在）

「経理エージェント」は、その名のとおり「経理」の求人を専門に扱う転職エージェントです。

かなり規模の小さなエージェントであり、会計士向けの求人もゼロですので、私たちが利用する必要はないでしょう。

【ランキング外】キャリアエンジン

公式サイト：https://www.career-enjin.co.jp/

（2022年3月30日現在）

「キャリアエンジン」は、経理財務・会計事務所を中心とした転職エージェントです。

求人のほとんどが「関西圏」の求人であり、東京で転職をされる方は利用すべきではありません。

また、会計士向けの求人数はゼロですので、私たち会計士が利用する必要はないでしょう。

【ランキング外】人材スカウト

公式サイト：https://www.viscas-jinzai.com/

（2022年3月30日現在）

※ 注：こちらは「人材ドラフト」ではなく「人材スカウト」です。

「人材スカウト」は、会計事務所・税理士法人専門の転職エージェントです。

以上より、こちらも会計士が利用すべき転職エージェントではありません。

【ランキング外】SKIFULL

公式サイト：https://skifull.jp/

（2022年3月30日現在）

「SKIFULL」は、管理部門・士業専門の転職エージェントです。

SKIFULLはその他の求人も極めて少なく、メディア更新も途絶え、実質あまり稼働していないようです。

このため、会計士が転職する際にはおすすめできません。

【ランキング外】VRPパートナーズ

公式サイト：https://www.vrp-p.jp/

（2022年3月30日現在）

「VRPパートナーズ」は、会計士・税理士・アクチュアリーを対象とした転職エージェントです。

組織規模がかなり小さめですので、私たち会計士が積極的に利用すべき転職エージェントではないでしょう。

VRPパートナーズの評判・口コミ

【利用不要】公認会計士向けの「転職サイト」【5社】

結論からいえば、会計士が「転職サイト」を利用する必要はありません。

なぜなら、求人数が非常に少なく、その他メリットがほとんどないからです。

会計士向け転職サイトは全5社

根拠なしに否定するのも良くないので、それぞれ簡単に解説します。

なお、転職エージェントと転職サイトの違いについては、「転職エージェント」と「転職サイト」の違い にて後述しています。

【ランキング外】アカナビ

公式サイト：https://kaikeizeimu.jp/

（2022年3月30日現在）

アカナビは、主に女性向けにパート・アルバイト求人を掲載している転職サイトです。（男性向け求人もあり）

正社員求人も少しありましたが、会計士が転職時に利用する必要性は低いでしょう。

アカナビの評判・口コミ・利用した感想

【ランキング外】JICPAキャリアナビ

公式サイト：https://career.jicpa.or.jp/

（2022年3月30日現在）

JICPAキャリアナビは、公認会計士協会が無償で提供している求人サービスです。

「監査法人への転職に絞っている」という方には良いかもしれませんが、そうでない方が利用するメリットはほぼ無いでしょう。

JICPA Career Navi 利用のメリットと注意点

【ランキング外】経理転職ナビ

公式サイト：https://keiri-navi.workport.co.jp/

（2022年3月30日現在）

経理転職ナビは、「ワークポート」が運営する経理専門の転職サイトです。

少なくとも、私たち会計士が利用するメリットはあまり無いでしょう。

【ランキング外】SYNCA

公式サイト：https://synca.net/

（2022年3月30日現在）

SYNCAは、「管理部門」に特化した転職サイトです。

こちらも、会計士が転職時に利用するメリットは無いでしょう。

SYNCAの評判・口コミ・利用した感想

【ランキング外】経理・会計.com

公式サイト：https://www.keiri-kaikei.com/

（2022年3月30日現在）

経理・会計.comは、経理の転職・派遣に特化した転職サイトです。

こちらも、私たち会計士が転職時に利用するメリットはほとんど無いでしょう。

【比較表】公認会計士向けの転職エージェント・転職サイト【全24社】

以上、会計士向けの全転職エージェント・転職サイトの紹介しました。

長く見づらくなってしまったので、分かりやすく比較表として1つにまとめましたので、以下ご参考ください。

全転職エージェント比較表

名称	求人数	口コミ	総合
1位 マイナビ会計士	4,005件	10	10
2位 REXアドバイザーズ	1,476件	10	10
3位 ジャスネットキャリア	949件	9	8
4位 MS-Japan	936件	8	8
5位 人材ドラフト	581件	7	7
6位 TACキャリア	515件	7	7
7位 経理転職.com	453件	7	7
公認会計士ナビ	198件	5	6
アカナビ	197件	5	6
JICPAキャリアナビ	188件	–	6
アビタス	180件	6	6
Hupro	165件	5	6
経理転職ナビ	134件	4	5
SACT	93件	4	5
会計求人プラス	42件	4	4
EX CAREER	18件	3	3
SYNCA	10件	2	3
経理・会計.com	10件	2	3
大原キャリアナビ	1件	2	2
経理エージェント	0件	1	1
キャリアエンジン	0件	1	1
人材スカウト	0件	1	1
SKIFULL	0件	1	1
VRPパートナーズ	0件	1	1

（2022年3月30日現在）

こうして求人数で比較してみると、各転職エージェントの違いは明白です。

求人数の多い転職エージェントは組織規模が大きいため、利用者の満足度も高くなる傾向にあるようです。

あくまで私の個人的感想ですが、上位4社だけで、求人はほぼ網羅できたと感じました。

「公認会計士短答式合格者」におすすめの転職エージェント

会計士短答合格者の方に対しても、転職市場のニーズがあります。

監査トレーニー求人の探し方と、内定率を高める方法

ここでは「短答合格者」向けの転職エージェントを紹介します。

「会計士短答合格者」におすすめの転職エージェント

名称	求人数	口コミ	総合
1位 REXアドバイザーズ	488件	10	10
2位 MS-Japan	220件	8	8
3位 TACキャリア	105件	7	7

（2022年3月30日現在）

「公認会計士短答合格者向け」の求人を有するエージェントは非常に少ないため、いくつかの転職エージェントを併用されることをオススメします。

【職種別】公認会計士におすすめの転職エージェント

結論からいえば、取り扱う求人の職種によって、おすすめする転職エージェントは大きく変わりません。

「各職種ごとに、どのくらいの求人があるのか知りたい」という方もいると思いますので、ここでは求人数もあわせて示します。

なお、ここで確認する職種は 次の4種類 です。

各エージェントの紹介は前掲のとおりですので、かんたんに解説します。

① 経理

名称	求人数	口コミ	総合
1位 マイナビ会計士	1,016件	10	10
2位 REXアドバイザーズ	365件	10	10
3位 ジャスネットキャリア	326件	9	8

ほぼ全ての職種で言えますが、マイナビ会計士の求人数がずば抜けています。

そのため、レックスアドバイザーズ・ジャスネットキャリアとの併用により、求人の網羅性を高めることを推奨します。

また、このほか「経理転職.com」や「経理転職ナビ」など、名称に「経理」と付く転職エージェント・転職サイトがいくつか存在します。

無資格者の方なら利用しても良いかもしれませんが、少なくとも、私たち会計士が利用すべき転職エージェントではないでしょう。

なお、経理への転職を考えている方には、次の記事も参考になるでしょう。

経理に転職した会計士の「働き方」と「給与推移」

② FAS/コンサル

名称	求人数	口コミ	総合
1位 マイナビ会計士	1,080件	10	10
2位 REXアドバイザーズ	297件	10	10
3位 ジャスネットキャリア	232件	9	8

FAS/コンサル業界についても、マイナビ会計士の求人数が群を抜いていました。

FASの求人は（経理と比較すると）求人が限定的ですので、マイナビ会計士で多くの求人を網羅できるでしょう。

そのため、FAS/コンサルへの転職の際も、上記2～3社の転職エージェントを併用することをオススメします。

なお、FASへの転職を考えている方には、次の記事も参考になるでしょう。

FASに転職した会計士が「仕事内容」と「キャリア」を解説

③ 会計事務所/税理士法人

名称	求人数	口コミ	総合
1位 マイナビ会計士	1,016件	10	10
2位 REXアドバイザーズ	520件	10	10
3位 人材ドラフト	446件	7	7

会計事務所・税理士法人向けの求人についても「マイナビ会計士」が群を抜いていますが、「人材ドラフト」も求人数では3位に入っています。

会計事務所の数は膨大であることから、マイナビ会計士だけではとても網羅することができません。

なお、「会計事務所」と「税理士法人」はサービスラインとして似た部分が多いため、まとめて集計しました。

各職種の具体的な仕事内容や違いは、それぞれ次の記事をご参考ください。

会計事務所に転職した会計士が、リアルを全公開

税理士法人に転職した会計士が得た「経験」と「キャリア」

④ 監査法人

名称	求人数	口コミ	総合
1位 マイナビ会計士	341件	10	10
2位 REXアドバイザーズ	162件	10	10
3位 MS-Japan	112件	8	8

監査法人の求人数は、各社そこまで大きな差が見られませんでした。

なお、「なぜ、マイナビ会計士の求人数が、国内の監査法人の総数を上回っているのか？」という疑問があるかもしれません。（我が国おける監査法人の数は、計250社程度）

マイナビ会計士だけで多くの求人をカバーできると思いますが、転職エージェントを戦略的に活用するためにも、2社以上利用することをオススメします。

中小監査法人への転職を考えている方には、次の記事も参考になるでしょう。

中堅・中小監査法人の「年収」と「働いてみた感想」

「転職エージェント」と「転職サイト」の違い

転職支援サービスには、大きく2種類あります。

「転職サイト（求人サイト）」とは、企業の求人票の掲載のみを請け負うサービスをいいます。

転職サイトには「エージェントサービス」がないため、各種サービスを受けることができません。

サービス比較表

どちらも 無料 で利用できますから、よりサービスの良い「転職エージェント」を利用すべきでしょう。

それぞれ、サービス内容を解説します。

① キャリアカウンセリングを受けられる

転職が初めての方は、初めに自分のキャリアプランを考えることが必要になります。

たとえば、次のような視点が必要です。

キャリアプランニングの具体例

転職先を決める前に、まず「自分が何を求めているのか」を考えなければ、その場しのぎの転職になってしまうでしょう。

そのため、キャリアプランニングによって、改めて自分を見直す必要があるのです。

しかし、会計士の多くが「キャリアプランニング」を苦手とする傾向にあるでしょう。

公認会計士試験合格後、3週間で就活を終えた方が多いでしょうし、初めから選択肢をBIG4に限定していた方も多いでしょう。

そして 転職活動で初めて、自分を見つめなおす必要に迫られ、他業界にも目を向ける必要が出てくるのです。

しかし、転職活動は働きながら進めなければならず、仕事の合間を縫ってキャリアプランを考えなければなりません。

キャリアのプロと一緒に自分自身を見つめることで、効率よくキャリアプランを再構築することができるでしょう。

分からないことは、プロに聞いてしまうのが一番早いです。

② 企業の内情・雰囲気を事前に知ることができる

私自身もそうでしたが、「会社を辞めたい」と感じる最も大きな要因は「人間関係」です。

監査法人を辞めたい。私がBIG4を退職した後どうなったのか

いまの会社を辞めたとしても、転職先の「社風」「働き方」が合わなければ、またすぐに辞めてしまう、、、といったリスクが生まれます。

転職サイトの求人だけを見ていても、組織の雰囲気などは絶対に分かりません。

営業コンサルタントと面談をすることにより、第三者から社風をヒアリングすることができ、転職失敗のリスクを軽減できるでしょう。

③ 企業との相性を確認できる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは、唯一、「求職者」「採用企業」の双方と接点のあるキーパーソンです。

このメリットは、一人で転職活動を進めた場合には得られないでしょう。

ただし、紹介された求人のどの部分が自分とマッチするのか、確認することも大切です。

初めから信頼しきるのは危険ですので、「なぜ？」を意識してコミュニケーションされることをオススメします。

④ 条件交渉を代行してもらえる

会計士試験合格後、監査法人の就活では 与えられた条件で契約しなければならず、雇用契約の内容を変えることはできませんでした。

※ もちろん、条件交渉は自ら能動的に提案する必要があり、先方から提案されることはまずありません。

しかし、（私自身もそうでしたが）こうした交渉が苦手な方も多いはずです。

転職エージェントのビジネスモデルは、私たちが転職した際の「年収」に、一定割合を乗じた金額を企業から受け取る仕組みになっています。

そのため、私たちが内定を得たあとは、より有利な条件で内定を承諾するために「条件交渉」を代行してもらえます。

組織内で年収を上げるのは大変ですが、「転職」というタイミングを利用することで、比較的簡単に年収を上げることができるでしょう。

より良い条件で転職するためにも、転職エージェントを有効に活用しましょう。

⑤ 非公開求人に応募できる

転職エージェントならではの求人に、「非公開求人」というものがあります。

なぜ「非公開求人」が存在するかというと、それは採用企業側にメリットがあるためです。

非公開求人による採用企業側が得るメリット

非公開求人は、転職エージェントが求職者と面談を行い、「問題がない」と判断した人にのみ紹介されます。

そのため、人事採用部でフィルタリングを行う手間が省けることから、採用コスト削減というメリットがあります。

また、「企業外部に内情を知られたくない」というニーズから、非公開に採用活動をする企業も多いです。

公認会計士による転職エージェントの「選び方」

まず間違いないのは、公認会計士におすすめの転職エージェントランキング【7選】 で紹介した転職エージェントを、上から順に3～4社選ぶことです。

しかし、中には「自分で選びたい」という方もいると思いますので、ここでは「転職エージェントの選び方」を紹介します。

それぞれ解説します。

① 特化型の転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには、大きく2種類あります。

「特化型転職エージェント」とは、その名のとおり 特定のジャンルに特化 した専門性の高い転職エージェントをいいます。

（ 本記事で紹介している全24社も、すべて「会計系専門の特化型転職エージェント」です。 ）

一方 「総合型転職エージェント」とは、ジャンルを限定せず、全ての求人を扱う転職エージェントをいいます。

結論としては、会計士が転職する際、「総合型転職エージェント」を選んではいけません。

なぜなら、私たち会計士の仕事は極めて専門性が高く、総合型エージェントの担当者では知識が浅いためです。

理解度の低いコンサルタントから紹介された企業に、仮に転職してしまった場合、想定外のリスクを生む危険性があります。

そのため、会計士が転職エージェントを選ぶ際には、「特化型転職エージェント」の中から選ぶことを推奨します。

② 求人数の多い転職エージェントを選ぶ

「求人数」

これは、転職エージェント選びにおいて、最も重要な指標となるでしょう。

手持ちのカードが少ない転職エージェントでは、限られたカードの中から、未来を選ばなければなりません。

しかし、多くのカードを有している転職エージェントなら、より厳選した条件で未来を選ぶことができるでしょう。

また、特に「40代～50代」向けの求人数は、どこも極端に少なくなります。（会計士であっても。）

そのため 40代以降の方は、できる限り求人数の多い転職エージェントを選ぶべきです。

関連記事：40代【更新中】

③ 【最重要】複数の転職エージェントを利用する

残念なことに、いくら評判の良い転職エージェントであっても、「経験不足のコンサルタント」「相性の良くないコンサルタント」は存在します。

これは転職エージェントに限らず、どんな組織においても同様です。

仮に、経験不足のコンサルタントに当たってしまい、誤った理解で転職してしまった場合、多くの時間をムダにしてしまう可能性があります。

このようなリスクを排除するためにも、必ず、複数の転職エージェントを利用しましょう。

公認会計士による転職エージェントの「利用の流れ」

転職で失敗しないためにも、転職エージェント選びは大切です。

転職エージェントは、様々な未来を見せてくれます。（転職が初めての方は、感動さえ覚えるでしょう）

でも、「自分の人生で、自分が何を大切にするのか？」は、ご自身にしか分からないのです。

「そもそも、どんな選択肢があるのか分からない…」という方は、公認会計士の転職先を、全部見せます【監査法人からその先へ】 の記事が参考になるはずです。

登録後のフロー

転職エージェントへの登録後は、次のように活動が進みます。

ステップごとに、やるべき事を見てみましょう。

ステップ① 登録（3分）

• 登録
• 面談
• 求人
• 応募
• 交渉

登録作業は、通常3～4分で完了します。

なお、本記事で紹介した転職エージェントは、すべて無料で利用できます。

ステップ② 面談

• 登録
• 面談
• 求人
• 応募
• 交渉

登録後、担当コンサルタントとの面談を行います。

面談は、対面・リモートいずれか好きな方を選びましょう。

「面談」といっても、用意する書類などは不要です。（もちろん、履歴書などがあるとスムーズですが）

「キャリアカウンセリング」がメインになりますから、私生活の話など、「雑談」というイメージが適切です。

ステップ③ 求人の紹介

• 登録
• 面談
• 求人
• 応募
• 交渉

転職エージェントの有する求人は、その7～8割が非公開求人です。

一般に公開されていない求人も紹介されることから、その数は膨大であり、初めは驚くかもしれません。

幸いなことに、私たち会計士への市場ニーズは非常に大きいため、多くの選択肢のなかから選ぶことができます。

この 超売り手市場 がいつまで続くかは分かりませんが、少なくとも、今は引く手あまたです。

ステップ④ 応募 → 面接

• 登録
• 面談
• 求人
• 応募
• 交渉

求人への応募は、慎重に行ってください。

当然、内定には「承諾期間」というものが設定されます。

通常、内定承諾期間は「1～2週間」が限度であることから、第1志望～第3志望あたりまでの企業に対し、同時期に応募する必要があるのです。

この辺りは盲点であり、転職エージェントもあまり深く教えてくれません。（エージェントとしては、早く転職させたいのが本音であるため）

意外と、転職活動期間は短いのです。

ぜひ、求人への応募は慎重に行ってください。

ステップ⑤ 条件交渉

• 登録
• 面談
• 求人
• 応募
• 交渉

複数の企業に同時期に応募すれば、複数の内定を得ることができます。

ここで、条件交渉が可能となります。

「他の内定先と迷っている」と伝えれば、意外と簡単に年収を上げて貰えます。

（私の場合は、年収50万ほど上げてもらいました）

公認会計士が転職エージェントを利用する際の「注意点」と「対策法」

先述のとおり、転職エージェントを利用すると、大きなメリットを得ることができます。

よほどの理由がない限り、会計士も転職エージェントを利用すべきでしょう。

ここでは、私たち会計士が転職エージェントを利用する際の「注意点」と、その「対策法」を紹介します。

転職エージェント利用時の「注意点」

なお、会計士による転職失敗事例を 公認会計士の転職失敗事例 にまとめましたので、こちらも時間があればご参考ください。

① 転職エージェントに登録しすぎると、管理できなくなる

私の失敗談でもありますが、あまり多くの転職エージェントに登録しすぎるのはオススメしません。

具体的には、次のような事態が発生します。

こう書くと、大したことがないように見えますが、、、これは本当に大変です。

というのも、私たち会計士は市場からのニーズが非常に高いため、漏れなく膨大な数の求人票が送られてきます。

私は20社近くの転職エージェントに登録していたので、求人票を捌くだけでも膨大な時間を要しました。

今考えると、非常にムダな作業だったな…と思います。

とはいえ、転職エージェント「1社だけ」に絞るのはリスクが大きいので、私は 3社～4社 の転職エージェントを利用することを推奨します。

そして 選考が進むにつれて、利用を2社～3社に絞っていくのが、最も有効な活用法だと思います。

② 未経験分野への転職を考える場合

未経験分野への転職を考える場合、転職エージェントから情報を得るのが手っ取り早いです。

しかし、注意が必要です。

つまり、一般的なメリット・リスク・キャリア等は教えてもらうことができますが、個別具体的な情報についてはあまり教えてもらえないのです。

当然といえば当然ですが、個別具体的な情報は、突っ込んで質問しなければ相手も教えようがありません。

このため、ある程度は業界の知識を自分で調べておく必要があるでしょう。

会計士の転職先に関する情報は、次の記事ですべてまとめて紹介しています。

きっと参考になるはずです。

③ 求人のデメリットは、聞かなければ教えてもらえない

仕方のないことですが、「各企業や職種のデメリット」は、基本的にこちら側から聞かなければ教えてくれません。

転職エージェントの目的は「求職者を転職させること」であり、そのためにデメリットを（自発的に）伝える必要はないからです。

そのため、転職エージェントが語る「企業の魅力」を、そのまま素直に受け取ってしまうのは問題です。

どんな企業にも、「悪い部分」は必ずあります。

営業担当者は、必ず企業から「悪い部分」もヒアリングし、把握しているはずです。

もし「デメリットは無い」と答えるような担当者がいれば、騙そうとしているか、営業能力に欠ける担当者であると判断しても良いと思います。（あくまで、私個人の見解ですが…）

④ 転職を急かす悪質なコンサルタントには注意

私はこのブログを書くにあたり、様々な会計士にインタビューしました。

すると、少なからず「問題のあるコンサルタント」がいることが分かりました。

具体的には、その企業への「不安」を伝えたり「悪い部分」を聞いた際に、真っ向から答えない担当者に要注意です。（特に内定後）

うまく回答できない担当者は、転職を成約させることで自らの利益を優先する魂胆が見えるほか、そもそも説明能力が低いと考えられるでしょう。

これにより、担当コンサルタントの自助努力を誘発することができます。

ただし、一番良いのは複数のエージェントを利用しておき、目を養うことでしょう。

⑤ 経験不足のコンサルタントも存在する

残念なことに、どんなに評判の良い転職エージェントであっても、経験不足のコンサルタントは存在するようです。

もちろん、ランキング上位のエージェントほど、コンサルタントの質も高くなる傾向にあります。

どんな組織にも、若手の方や仕事に不慣れな方はいるのです。

そのため、転職エージェントに頼りっきりにならず、自ら情報をリサーチすることも大切です。

例えば、次のような軸でリサーチが必要になるでしょう。

まずは「職種ごとの大まかな違い」を把握してから、個別具体的な求人にフォーカスするのが効率的です。

こちら、役に立つ情報を次の記事でまとめています。

公認会計士による転職エージェントの【効果的・効率的】な活用法

ここでは、転職エージェントのズルい活用法を紹介します。

裏ワザ的な手法ですので、ご利用は計画的にお願いします。

転職エージェントの活用法3選

それぞれ、解説します。

① 相性の悪いコンサルタントは、構わずチェンジする

先述のとおり、どんなに良い転職エージェントであっても、「担当コンサルタント」には当たり外れがあります。

基本、転職エージェントでは「担当者の変更」はダメだと言われます。

転職というイベントは、私たちにとって人生を左右する一大イベントです。

であれば、相性の悪い担当者は、遠慮せずにチェンジすべきです。

実際、私も2度チェンジしてもらったことがあります。

無料だからといって、遠慮する必要はないと思います。

② 志望動機・職務経歴書を作成させる

転職活動で少し面倒になるのが、「志望動機」「職務経歴書」をそれぞれ応募先企業ごとにアレンジしなければならない事です。

職種・業種が変われば、アピールの視点も変わりますから、必ずアレンジする必要があります。

転職エージェントの担当者は、採用側企業が「どんな人材を求めているか」を知っています。

また、私たちがどのようなスキル・経歴であるかも、カウンセリングによって理解しています。

実際、私も「時間がないので…」という理由で、担当者に作成してもらったことがあります。

効果的かつ効率的に内定を得るためにも、この手法はかなり有効です。

③ 転職エージェント同士を競争させる

求人を網羅するためにも、転職エージェントは複数社を利用することをオススメします。

これにより、担当者に競争意識が生まれ、より深度ある情報が提供される可能性があります。

逆に「1社しか利用していない」と伝えてしまうと、（担当者としては）他社から応募されるリスクがないため、担当者の緊張感が薄れてしまう可能性があります。

内定後は「条件交渉」というフェーズがあります。

ここで、他の転職エージェント経由でも内定を獲得できていれば、転職エージェントは本気で条件交渉をしてくれるでしょう。

より有利な条件で雇用契約を結ぶためにも、複数の転職エージェントを利用すべきです。

公認会計士の転職先は、全12種ある

公認会計士の転職先は、大きく分けると12種類に区分することができます。

おそらく、95%以上の方が次のいずれかの職種に転職されるでしょう。

どの転職先にも、「良い点」「悪い点」があります。

それぞれの職種の特徴を理解し、興味のある職種を探してみてください。

公認会計士が「未経験分野」に転職できるのは、何歳まで？

いくら公認会計士資格が転職に強いとは言え、何歳からでも「未経験分野」に挑戦できるわけではありません。

一般に「35歳まで」であれば、未経験職種であってもポジション問わず、求人が豊富であると言われています。（会計士に限定）

一方、30代後半にさしかかると、未経験分野への挑戦において「マネジメント経験」が問われるようになります。

というのも、社内会計士がいないような企業の場合、「主査」という業務がどのようなものなのか、理解できないケースがあるからです。

そのため、30代後半以降は、やや未経験職種への転職のハードルが上がると言えるでしょう。

この事から、「35歳までに将来の大まかな方向性を決め、経験しておくべき」と言えるでしょう。

ただし、例外もあります。

日本監査役協会の調べによれば、会員の平均年齢は60歳を超えており、若ければ若いほどその数は少なくなります。

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公認会計士が転職エージェントを使う際の「よくある質問」7選

正直なところ、私は「転職エージェント」に対して懐疑的な思いがありました。（エージェントにとって都合の良い求人を紹介されるのでは？等）

しかし、20社ほど利用してみると、転職エージェント全体の傾向が見えてきました。

そこで、私自身の経験も踏まえ、転職エージェントに関する「よくある質問」をまとめてみました。

それぞれ、解説します。

① 転職エージェントは何社併用するのが良い？

会計士が転職エージェントを利用する場合、3社～4社に絞って登録することを推奨します。

理由は次のとおりです。

私は20社近くの転職エージェントを利用しましたが、登録が5社を超えたあたりから、「これ以上はムダではないか…」と感じ始めました。

実際、ランキング上位4社でほぼ全ての求人が網羅できたと感じましたので、5社以上の利用はコストパフォーマンスが悪いと思います。

② 複数のエージェントを利用している旨を話しても良い？

ほぼ全ての方が、転職エージェントを複数社利用します。

これは、転職エージェント側も周知している事実であり、「複数社利用している」旨を伝えることに問題はありません。

③ 担当者は変更しても良い？

結論からいえば、担当者は変更してもOKです。

転職エージェントによっては、利用時の注意書きとして「基本的に担当者は変更できない」と記載しています。

実際、私は大手の転職エージェントで2度変更を依頼しましたが、いずれも難なく応じてもらえました。

相性の良くない担当者を我慢して利用し続け、結果、転職を失敗させてしまうのは勿体ないです。

私は、遠慮なく担当者を変更すべきだと思います。

④ 将来独立する可能性があっても、正直に話して良い？

基本的には、正直に話した方が得です。

なぜなら、「独立志望の会計士向けの求人」があるからです。

ただし、「スキルを習得したらすぐ辞めて独立する」など、早期退職を匂わせるようなことは言わない方が良いでしょう。

なお、会計士の独立に適した転職先については、次の記事も参考になるはずです。

会計士が独立するための転職先について、経験者が語ってみる

⑤ 「残業の少ない会社が良い」ということを正直に話しても良い？

担当コンサルタントとの面談では、自分の希望をすべて伝えることで、ニーズにマッチした求人を紹介されます。

ここで、「全て正直に話して良いのか？」と思う方もいるかもしれません。

結論としては 正直に話すべきですが、「伝え方」には注意が必要です。

具体的には、エージェント担当者に「就労意欲がない」と勘違いされないように注意しましょう。

エージェント担当者は、面談によって私たちの人間性も観察しており、問題ないと判断した人にのみ「非公開求人」など優良な求人を紹介します。

そのため、残業時間の少ない企業を探す際には、次のような伝え方をされると良いと思います。

良い伝え方（例）

ワークライフバランスを重視して転職される方はかなり多い（私のところにもたまに相談があります）ので、そこまで注意深くなる必要はないかもしれませんが、不安な方はご参考ください。

⑥ 同じ求人に複数のエージェントから応募しても良い？

これは、NGです。

印象が悪くなってしまうため、（諦めたくない気持ちも非常に分かりますが）応募は1度きりにしましょう。

なお、1度応募して不採用となった場合、少なくとも3年は期間を空けなければならない と言われています。

担当者によって営業能力に差がありますから、（理解不足の担当者に頼むよりも）理解ある優秀な担当者に紹介してもらう方が、先方の印象も良いものになるでしょう。

⑦ 条件交渉はどのタイミングで行うべき？

条件交渉は、内定後の「内定承諾期間中」に行います。

内定を得ると、転職エージェントによっては「希望条件があれば聞きます」という形で条件交渉を示唆してくるでしょう。

そのため、第一・第二・第三志望の企業の面接時期は、すべて同時期に被せることをオススメします。（面接時期が被っていれば、内定承諾期間も大体同じ期間になります）

また小技として、それぞれ別々の転職エージェントから応募し内定を得ていると、転職エージェント同士で競争させることができます。

内定を承諾してしまうと条件変更ができませんので、ここが最初で最後のチャンスです。

【職種別】公認会計士が転職した際の「年収」

本記事では、各転職エージェントの「求人数」を重視し、求人票を集計・分析しました。

その過程で、求人票記載の「年収」についても分析できましたので、その結果を掲載します。

転職先ごとの（転職時の）年収一覧表

（情報ソース：マイナビ会計士）
（2022年3月30日現在）

会計士の転職先を細かく12種に区分し、求人票記載の「年収」の下限・上限をピックアップの上、各転職先ごとに平均年収を出力しました。

なお、戦略コンサル・投資銀行・PEファンドはサンプル数が少なかったため、N/Aとしています。

よく 年収が下がる と言われる「経理」についても、監査法人の給与水準とほぼ変わりません。

もちろん残業が少ない分、残業代が減りますが、福利厚生があるため意外と年収は下がりません。

各転職先の年収については、次の記事で詳細解説しています。

公認会計士におすすめの転職エージェントランキングまとめ

以上、公認会計士におすすめの転職エージェントをすべて紹介しました。

最後に、改めてオススメ転職エージェントTop3を再掲します。

これから初めて転職を考える会計士の方は、「どの転職エージェントを使えば良いか」、きっと分からないはずです。

私は、自分自身で利用した結果、上記3社を強く推奨します。

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